Nedostatok vhodných uchádzačov o prácu si vyberá svoju daň. Skoro 43,5 % ľudí na Slovensku vníma, podľa najnovšieho prieskumu personálnej agentúry Manuvia, nárast vlastného pracovného zaťaženia. Takmer polovica pracovníkov navyše uvažuje o zmene zamestnania v priebehu nasledujúceho štvrťroka. Slovenská republika má pritom už niekoľko mesiacov viac voľných pracovných miest než potenciálnych pracovníkov.
Nedostatok personálu trápi aj veľké množstvo hotelov, reštaurácií či kaviarní, a to nielen počas sezóny. Častým striedaním zamestnancov hrozí nižšia kvalita, a tým aj slabšie tržby. Manuvia pozná recept, ako tejto situácii predchádzať – zamestnať personál z tretích krajín, teda zo Srbska a z Ukrajiny.
Manuvia vám zabezpečí chyžné, pomocnú silu do kuchyne a kuchárov
s požadovanou praxou
Ukrajinci a Srbi si prácu u nás vážia, preto sú stabilnými pracovníkmi. Zároveň sú snaživejší ako ľudia z regiónu, majú chuť pracovať a taktiež záujem robiť nadčasy. „Manuvia sa zamestnávaniu ľudí zo zahraničia venuje viac ako dvadsať rokov. Odporúčame ich, pretože s nimi máme veľmi dobré skúsenosti. Našim klientom sme zabezpečili už viac ako tisíc ukrajinských a srbských zamestnancov,“ vysvetľuje Stanislav Klembara, staffing director Manuvie pre Srbsko a Ukrajinu.
Vďaka silnému lokálnemu náboru
vie Manuvia mesačne doručiť až tristo zamestnancov z tretích krajín
„Mesačne v Srbsku a Ukrajine zrealizujeme dvetisíc pohovorov a vieme zamestnať až tristo ľudí,“ predstavuje kapacitu náboru Stanislav Klembara. „Máme profesionálny tím náborárov, ktorí v prípade potreby vedia kandidáta aj otestovať,“ pokračuje.
Personál viete zamestnať na vami potrebné obdobie
Zamestnať personál zo zahraničia je pre prevádzky dobrou alternatívou najmä počas sezóny. Zamestnanci s deväťdesiatdňovými sezónnymi pracovnými povoleniami pomôžu pokryť obdobie, keď je na vašej prevádzke viac návštevníkov. Pri dlhodobom záujme o spoluprácu je možné vybaviť prechodný pobyt na účel zamestnania na dva roky. Administratívny proces však firmy neúmerne zaťažuje, preto sa radšej obracajú na pracovné agentúry.
Manuvia vybaví administratívne aj legislatívne záležitosti za vás
„Máme špecializovaný tím pre vízovú agendu, zabezpečujeme preklady dokumentov a tlmočníka, staráme sa o dopravu, ubytovanie a adaptáciu na pracovisku. Naši zákazníci oceňujú, že za nich vyriešime všetky legislatívne záležitosti,“ potvrdzuje Stanislav Klembara.
„Momentálne komunikujeme s viac ako desiatimi prevádzkami v známych turistických strediskách. Záujem o personál z tretích krajín rastie a majú ho aj siete hotelov, ktoré zamestnávajú nad päťdesiat zamestnancov. Tešíme sa z ich dopytu a veríme, že akonáhle prijmú ľudí zo zahraničia, pocítia všetky pozitíva, ktoré títo zamestnanci ponúkajú,“ uzavrel Stanislav Klembara, staffing district manažér Manuvie pre Srbsko a Ukrajinu.
Zaujala vás možnosť zamestnať personál z Ukrajiny alebo zo Srbska?
Ušetrite náklady spoločnosti, svoj čas a zvýšte svoje tržby. Kontaktujte personálnu agentúru Manuvia a dohodnite si bezplatnú konzultáciu.
6 dôvodov, prečo zamestnať personál z tretích krajín
• Majú dostatočnú prax
• Vhodní na sezónne práce
• Majú minimálnu fluktuáciu
• Sú ochotní robiť nadčasy
• Dokážeme dodať desiatky zamestnancov
• Všetko vybavíme za vás
Radi vám zodpovieme všetky otázky ohľadne zamestnávania personálu z tretích krajín.
Kontakt:
Ondrej Jančovič
Sales Manager
e-mail: ondrej.jancovic@manuvia.com
tel. :+421 918 721 480
